乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司
高级管理人员市场化选聘公告

   乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司（以下简称：鑫源公司）成立于2004年，致力于工业固体废物无害化处理处置与铜、镍和贵重金属再生资源回收的研发与生产，目前成为广东省内为数不多的企生产工艺技术先进、工艺装备领先、危险废物经营规模较大的危险废物经营企业。本届经营班子任期届满，参照《深圳市投资控股有限公司所属企业领导班子换届、任期制和契约化管理、市场化选聘操作指引》及控股股东深圳市环保科技集团股份有限公司（以下简称环保集团）的相关规定，经鑫源环保董事会同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会市场化选聘公司总经理1名、副总经理2名（1名分管商务市场、财务，1名分管安环、生产）、总工程师1名，具体公告如下：
   一、选聘岗位
   （一）高级管理人员岗位
   1.总经理岗位1人。
   2.副总经理岗位2人：其中，分管商务市场、财务的副总经理1人，分管安环、生产的副总经理1人。
   3.总工程师岗位1人。
   二、报名条件
   （一）基本任职资格和条件
   1.坚决执行党和国家的方针、政策，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党管干部原则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律法规和规定；
   2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调；
   3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；
   4.具有统揽全局、协调内外各种关系、建立合理的组织机构和调动员工积极性的能力；
   5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
   6.熟悉现代企业经营管理和环保行业经营工作，对行业前景拥有高度敏锐性，能准确判别企业的竞争态势，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
   7.总经理选聘人选按照《乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司章程》《乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司增资扩股协议》约定由原鑫源环保股东推荐（需通过述职评价）；副总经理、总工程师选聘人选需为鑫源同级别人员，或在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级和下下层级岗位工作累计5年以上，其中下一层级岗位应当至少任满1年；
   8.选（续）聘的领导人员年龄原则应低于法定退休年龄3周岁以上。
   上述任职时间和年龄的计算截止日期为2024年10月31日。
   注：鑫源环保合作方推荐人员可不受上述年限约束。
   （二）不得报名情形
   1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；
   2.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年；或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
   3.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
   4.担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；
   5.个人所负数额较大的债务到期未清偿；
   6.存在违规经商办企业、任职回避、受组织处理或者党纪政纪处分影响期及其他影响任职的情况；
   7.近2年年度考核有不称职 （不合格）情况的；
   8.法律法规、规范性文件以及公司董事会规定的其他不适合担任公司高级管理人员的情况。
   （三）岗位职责和岗位任职条件
   1.总经理
   1.1岗位职责
   1.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
   1.1.2组织拟定并实施公司年度经营计划和投资方案；
   1.1.3拟订公司内部管理机构设置方案；
   1.1.4拟订公司的基本管理制度；
   1.1.5制定公司的具体规章；
   1.1.6提请聘任或者解聘公司副总经理、财务经理；
   1.1.7决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
   1.1.8公司章程和董事会授予的其他职权。
   1.2岗位任职条件
   1.2.1热爱环保行业、认同鑫源环保企业精神;
   1.2.2本科及以上学历，化学、冶金、环保、机械等相关专业;
   1.2.3化工、环保、冶炼等相关行业工作经验10年以上，其中在危险废物处理处置、冶炼及相关企业从事经营管理工作 5年以上；
   1.2.4具备企业管理、战略管理、市场开发、生产运营管理、人力资源管理等专业知识，熟悉危险废物规范管理的相关政策、法规和技术规范，有较强的危险废物处理处置及相关项目运营全流程实施组织和综合协调能力；
   1.2.5续聘或选聘过程中条件优秀者可适当放宽上述要求，具体资格审核由选聘领导小组确认，有中级以上相关专业技术职称者优先考虑。
   2.副总经理（商务市场、财务）
   2.1岗位职责
   2.1.1协助总经理开展工作，负责指导分管部门工作有序规范开展，建立和完善相关制度、流程及操作指引；
   2.1.2负责制定并执行有效的市场策略与市场开拓计划，开展业务市场动态分析和预测，维护和拓展公司市场业务，建立科学健康可持续发展的市场管理体系；
   2.1.3负责制定并执行公司采购及销售计划，建立完善购销管理体系，开展产品市场分析和预测，建立原辅料采购和产品销售渠道；
   2.1.4负责客户信息网络建设，巩固和发展客户关系；
   2.1.5负责危险货物运输的市场拓展、车辆运营管理和安全管理；
   2.1.6完成总经理交办的其他工作任务。公司总经理办公会可根据实际需要对班子成员进行分工调整。
   2.2岗位任职条件
   2.2.1热爱环保行业、认同鑫源环保企业精神；
   2.2.2本科及以上学历，市场营销、化学、冶金、环保等相关专业；
   2.2.3市场营销、化工、冶金、环保等领域工作经验累计 10年以上，其中从事企业市场营销管理工作5年以上;
   2.2.4熟悉危险废物规范管理的相关政策、法规和技术规范，了解危险废物行业发展趋势和市场动态，具有较强的内外沟通协调、商务谈判、团队管理等综合能力;
   2.2.5续聘或选聘过程中条件优秀者可适当放宽上述要求，具体资格审核由选聘领导小组确认，有中级以上相关专业技术职称者优先考虑。
   3.副总经理（安环、生产）
   3.1岗位职责
   3.1.1协助总经理开展工作，负责指导分管部门工作有序规范开展，建立和完善相关制度、流程及操作指引；
   3.1.2负责公司生产组织、月度及年度检修计划的制定、生产设备故障处理及备品备件申报等，保障生产设备设施稳定运行，保证三废达标排放；
   3.1.3负责组织制定公司安全、健康、环境管理方针和中长期及年度规划
  ，建立和维护公司安健环管理体系，推进标准化建设。负责公司安全、环境、职业卫生风险识别和管理评估，建立安健环隐患、安健环事故、安健环纠纷的处理及整改机制，组织制定实施公司安全应急、环境突发事件应急预案，进行应急演练，组织制定职业病危害防治计划和实施方案并执行，组织实施安全培训，建设安全应急队伍；
   3.1.4负责组织排污许可证、特种操作许可证、危化品（易制毒、易制爆）申购资格等资质证书申报与管理；
   3.1.5负责公司消防管理，新增、改建、扩建项目消防“三同时”的监督管理工作，组织消防验收；
   3.1.6负责公司危险废物规范化管理及日常环境保护管理工作；
   3.1.7负责制定公司年度污染减排总量计划、落实污染排放与核查、碳排放管理工作，组织环保新技术推广；
   3.1.8完成总经理交办的其他工作。公司总经理办公会可根据实际需要对班子成员进行分工调整。
   3.2岗位任职条件
   3.2.1热爱环保行业、认同鑫源环保企业精神;
   3.2.2本科及以上学历，化学、冶金、环境、冶金等相关专业;
   3.2.3 化工、冶金、环保、冶金等领域工作经验累计10年以上，其中在危险废物处理处置、冶炼及相关企业从事生产管理工作5年以上；
   3.2.4熟悉危险废物经营管理的相关政策、法规和技术规范，有较强的危险废物处理处置、事故应急处理能力和企业生产组织管理的综合协调能力;
   3.2.5续聘或选聘过程中条件优秀者可适当放宽上述要求，具体资格审核由选聘领导小组确认，有中级以上相关专业技术职称者优先考虑。
   4.总工程师
   4.1岗位职责
   4.1.1协助总经理开展工作，负责指导分管部门工作有序规范开展，建立和完善相关制度、流程及操作指引；
   4.1.2负责公司环境、质量管理体系等内控体系建设与持续优化，建立公司年度质量环境管理计划，并组织实施;
   4.1.3负责协助总经理制定公司技术规划，构建公司高新技术企业、创新平台建设、技术研发、成果转化、技术论证与评估、知识产权、标准、科技奖项、财政资助、产学研合作、技术内外交流等全流程技术管理体系，推动公司技术创新能力建设；
   4.1.4负责公司固定资产管理，实验基础硬件环境、分析检测设施、技术人才队伍建设，为公司稳定生产运营提供充足支持；
   4.1.5负责公司工程项目管理（包括工程外委、维修项目预决算、内保机修、工程机械管理），做好过程质量管理、工程竣工验收决算等工作；
   4.1.6负责公司能源管理、计量管理、特种设备管理、金属平衡、清洁生产审核、危险废物经营许可证、环保竣工验收等工作；
   4.1.7完成总经理交办的其他工作。公司总经理办公会可根据实际需要对班子成员进行分工调整。
   4.2岗位任职条件
   4.2.1热爱危险废物行业、认同鑫源环保企业精神;
   4.2.2本科及以上学历，化学、冶金、环境工、机械等相关专业;
   4.2.3从事化工、冶金、环保、冶金、机械等行业生产、研发、技术管理工作经验10年以上，掌握和熟悉现代冶金技术；
   4.2.4熟悉危险废物经营管理的相关政策、法规和技术规范和有较强的危险废物处理处置、企业工艺技术研发、技术管理的综合协调能力；
   4.2.5续聘或选聘过程中条件优秀者可适当放宽上述要求，具体资格审核由选聘领导小组确认，有高级以上相关专业技术职称者优先考虑。
   三、报名时间、方式和要求
   （一）报名时间和方式
   报名时间：2024年12月16日至2024年12月20日（截止17:30）。
   报名方式：网上报名。
   报名邮箱：sgxyhb@sgxyhb.com，报名资料及邮件主题请以“选（续）聘职位+姓名”命名，发送邮件后，请拨打报名咨询电话确认。
   报名咨询电话：赵小姐：13318595911
   （报名咨询时间：工作日9:00-11:00,13:00-17:00）
   （二）报名资料
   1.选聘者填写《乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司经营班子成员选（续）聘报名表》（附件1）、《近三年工作业绩和主要贡献》（附件2）、《述职竞聘PPT》（附件3）；
   2.居民身份证、最高学历、最高学位证、有效任职文件（工作证、在职证明或离职证明等）、职（执）业资格证、专业技术资格证、奖惩文件及相关证明材料的原件扫描件；
   3.近期电子版2寸证件彩照。
   （三）其他要求
   选聘者须对个人填报信息的真实性负责。凡发现选聘者弄虚作假及出现其他违法违纪情况或不适宜担任国有企业领导人员的，一经查实，即取消面试和聘用资格。选聘者信息将受到严格保密。
   四、其他事宜
   （一）述职与契约化面谈
   1.述职
   述职总时长60分钟，先由竞聘者进行不超过20分钟的汇报，内容包括个人特点、主要工作业绩以及对做好竞聘岗位工作的思考等，再由考评小组向竞聘者提问，问答环节时限为40分钟。考评小组对竞聘者表现进行评分（评分采取百分制，总分取参与面试评委的平均分），面试总分为100分。
   述职评分大于等于80分，可续聘为相应岗位候选人；竞聘候选人按得分成绩由高到低确定，但最低评分不小于80分。低于80分原则不予选（续）聘，如确因工作需要选聘的，经选聘领导小组合议确定拟聘意见，同时需设半年或1年任职试用期。经试用期考核合格的，继续聘用，试用期未通过，解除聘用职务，试用期考核具体规则参照绩效管理办法及其他契约化文件；涉及首次提拔或进一步使用的人员需设任职试用期1年。
   2.契约化面谈
   由考评小组指派相关人员与候选人就续聘岗位的理解、未来规划、业绩目标、业绩考核、薪酬等事项进行沟通，候选人联签鑫源环保负责人年度和任期经营业绩责任书。
   可根据各岗位面谈情况，对进入面谈候选人的拟聘岗位进行适应性调剂。
   （二）聘用期限与解聘
   鑫源环保经理层按照职业经理人方式实行任期制和契约化管理，聘期三年。实行年度考核和任期管理，任期及年度考核具体规则在聘任协议、经营业绩责任书及相关制度中予以明确。
   （三）绩效薪酬
   1.绩效指标确定
   由鑫源环保董事会制定经理层成员年度和任期经营业绩责任书，根据经营业绩目标、岗位职责进行差异化指标设置。
   2.绩效和薪酬管理
   由鑫源环保董事会制定经理层绩效和薪酬管理制度，根据绩效考核结果合理拉开经理层之间的薪酬差距，根据考核结果予以兑现。
   其中，经理层成员薪酬基准原则上与总经理年薪采取挂钩方式。针对紧缺型管理人才或高技能人才可按照“一人一策”方式确定薪酬标准，经鑫源环保董事会审议确定。
   特此公告。

附件一：《乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司经营班子成员选（续）聘报名表》
附件二：《近三年工作业绩和主要贡献》
附件三：《述职竞聘PPT》

乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司
2024年12月16日